Vale a pena trabalhar com uma empresa em RJ ?
Quando Vitor Mallmann recebeu o convite para assumir a diretoria de uma empresa recém-ingressada em um processo de recuperação judicial, ele encarou o desafio de frente. Em uma situação onde muitos hesitariam, Mallmann viu uma oportunidade única de crescimento profissional e pessoal.
A empresa em questão era a fabricante de telhas Eternit (ETER3), que enfrentava uma crise após a proibição do uso do amianto pelo Supremo Tribunal Federal em 2017, matéria-prima essencial para seus produtos. Com uma dívida de R$ 250 milhões, a Eternit precisava redefinir sua estratégia para enfrentar o cenário desafiador.
É compreensível que muitos profissionais evitem oportunidades em empresas em dificuldades financeiras. No entanto, há um aspecto positivo muitas vezes negligenciado: a possibilidade de remunerações mais atraentes e bônus generosos atrelados ao desempenho.
Fernando Guedes, sócio-sênior do Grupo Hub, especializado em recrutamento de executivos, destaca que líderes em empresas em recuperação judicial podem receber bônus de até quatro vezes o salário anual, uma compensação significativamente maior do que a média do mercado.
Mas, é claro, enfrentar os desafios de uma empresa em recuperação judicial não é tarefa fácil. Muitos funcionários podem optar por deixar a empresa durante o processo. Na Eternit, por exemplo, 164 pessoas pediram demissão quando a empresa entrou em recuperação judicial, representando 10% do quadro de funcionários na época.
Paulo Almeida, professor da Fundação Dom Cabral, destaca a importância da transparência e comunicação aberta durante momentos de crise. Ele ressalta que é fundamental para os líderes comunicarem a situação real da empresa e manterem uma comunicação constante com suas equipes para evitar rumores e desinformação.
Na prática, a Eternit adotou uma abordagem transparente ao comunicar o processo de recuperação judicial aos seus funcionários. A diretoria realizou reuniões com os líderes para explicar a situação e os planos para reverter a crise. O tom era realista, porém positivo, mostrando o compromisso da empresa em superar os desafios.
Em suma, trabalhar em uma empresa em recuperação judicial pode ser uma oportunidade única para profissionais ambiciosos que buscam desafios e recompensas significativas. Com uma abordagem transparente, comunicação eficaz e compromisso com a mudança, é possível enfrentar os desafios e transformar uma crise em uma oportunidade de crescimento.
